こんにちは ＴＯＭです。
工場に勤めていると、上の人間で組織の雰囲気が変わると感じる事が多くあります。
この間、新しい工場長が来たんだけど、そこから雰囲気が悪いんだよねー
私の部署もギスギスし出して、仕事が面白くなったよ
特に工場長が代わるなどの、大きな変化は工場全体の方向性が変わりますね。
そこを起点として、各部署の動きも変わり、末端社員に影響が出ます。
今回は、工場がなぜ上の人間で組織の雰囲気が変わるのか理由を説明したいと思います。
工場以外の業界にも共通した内容もありますので参考にして下さい。
上の人間で組織の雰囲気が変わる大きな理由
そもそも、上司が代わるとチームの雰囲気が変わるのは、よく起こることです。
新しい上司が就任すると、以前とは違う方針や方向性が打ち出されたり、新しい文化やプロセスが導入されます。
新しい上司の方針や目標に共感できる場合は、チームメンバーのやる気が高まり、仕事への取り組み方も変わりますが。
逆に、共感できない場合は、チームメンバーのモチベーションが低下したり、不安やストレスが生じることもあります。
それ以外にも、新しい上司の文化やプロセスが導入されると、チームの雰囲気にも変化が生じます。
例えば、今までは担当者判断で仕事を進められていたのに、課長への報告が必要になるとチーム内でのコミュニケーションや協力体制が変わることがあります。
これによって、チームの雰囲気が以前とは異なるものになることがあります。
また、新しい上司がチームに対して新たな期待を持っている場合もあります。
それが、業績の向上や新規プロジェクトの開始、チームメンバーのスキルアップなどである場合、チームメンバーはより一層高いレベルで働くことが求められます。
それによって、チームメンバーの意欲ややる気が高まり、チームの雰囲気も変わることがあります。
一方で、新しい上司がチームメンバーに対して厳しい態度を取る場合もあります。これによって、チームメンバーのモチベーションが低下することがあり、チームの雰囲気も悪くなることがあります。
以上のように、上司が代わるとチームの雰囲気が変わることはよくあります。
雰囲気が悪い上司の例
１．威圧的な態度をとる上司：自分の権威を示すために、部下を威圧するような態度をとる上司
部下は恐怖心から自分の意見を言えなくなり、ストレスを抱えることになります。
２．マイクロマネジメントする上司：細かいことまで部下に口を出す上司
部下は自分で仕事を進めることができず、やる気を失います。
３．パワハラをする上司：職場で暴力的な言動をとる上司
部下は精神的に追い詰められ、心身ともに健康を損なうことがあります。
４．コミュニケーション不足な上司：部下とのコミュニケーションが不十分である上司
部下は指示やフィードバックが得られず、仕事に対する不安を抱えることがあります。
- 不公平な上司：部下に対して偏った扱いをする上司
これにより、部下は自分が評価されないと感じ、モチベーションを失うことがあります。
６．過剰な仕事量を課す上司：部下に過剰な仕事量を課す上司
これにより、部下はストレスを抱え、心身ともに健康を損なうことがあります。
上司と部下という立場の違いから、上司によって悪影響が及ぼされる場合があります。
しかし、上司と部下のコミュニケーションが円滑に行われるよう、両者が意識を持ち協力していくことが大切です。
雰囲気が悪い上司の対処法
１．コミュニケーションを心がける
上司とのコミュニケーションを大切にしましょう。上司の意見や考えを聞く姿勢を示し、丁寧な言葉遣いや相手の立場に立った言葉選びをすることで、上司の雰囲気を和らげることができます。
２．自分自身の仕事に集中する
上司の雰囲気が悪くても、自分自身の仕事に集中して、ミスを減らすようにしましょう。上司が仕事に不満を持っている場合でも、自分自身が良い仕事をすることで、上司の評価を上げることができます。
３．上司との関係を改善するためのアプローチを考える
上司との関係を改善するためのアプローチを考えましょう。例えば、上司に意見を聞くことで相手の気持ちを汲み取り、上司との信頼関係を築くことができます。また、上司が求めることを理解し、上司の期待に応えることで、上司の雰囲気を改善することができます。
４．必要に応じて上司や人事部と相談する
上司の雰囲気が悪くて、仕事に支障が出る場合は、上司や人事部と相談することも必要です。上司の問題が深刻で、自分自身では対処できない場合には、相談することで解決策を見つけることができます。
これらの対処法を試して、上司の雰囲気を改善しましょう。しかし、上司がハラスメントや人権侵害などの問題を起こしている場合には、即座に人事部に報告する必要があります。
最後に
今回は”上の人間で組織の雰囲気は変わる”について紹介させて頂きました。
工場に限らず、組織と言うのは、上の人間の影響が大きいです。
極端な話し、経営層が悪いと会社全体の雰囲気が悪くなります。
工場に限らず、日本の会社は同じような所が多いと思います。
この記事が工場で働こうと考えている方の参考になれば幸いです。
皆様がより豊かな人生を歩むことを祈っております。
